Unternehmens Nachfolge

Wichtigkeit für das Fortbestehen Ihres Unternehmens

Es ist wohl fast jedem Unternehmer klar, dass er sich frühzeitig um seine Nachfolgeplanung zu kümmern hat. Dies bedeutet nicht, wie viele meinen, sich mit dem Ende des Unternehmens auseinander zu setzen. Vielmehr sollte man dies als eine Chance betrachten, auch zukünftig optimal auf Veränderungen vorbereitet zu sein.

Doch Sie sollten diesen unumgehbaren Prozess, die Suche nach dem geeigneten Nachfolger, nicht in allzuferne Zukunft verschieben. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt.

Der erste Schritt für Ihre erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist schon getan, wenn es Ihnen bewusst wird, wie wichtig sie
für das Fortbestehen Ihres Betriebes sowie für die Erhaltung der Arbeitsplätze ist.

Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, um Ihre bisherige Unternehmensstruktur zu erörtern. Überlegen Sie sich anschließend, welche
Merkmale der „neue“ Unternehmensnachfolger aufweisen sollte, bzw. welche Punkte für Sie bei der Unternehmensführung wichtig sind, und in wie weit Sie Ihrem Nachfolger freie Hand lassen wollen.

Sprechen Sie uns an:
Sie erhalten von uns eine Checkliste mit den wichtigsten Punkten und wir stehen Ihnen bei diesen schwierigen Entscheidungen
zur Seite.

Wahl des Unternehmensnachfolgers

Grundlegend ist zu klären, ob Ihre Unternehmensnachfolge durch ein Familienmitglied, einen externen Dritten oder durch
Unternehmensverkauf erfolgen soll.

Soll Ihr Betrieb durch ein Familienmitglied fortgeführt werden, haben Sie die Möglichkeit Ihren gesamten Betrieb im Rahmen der
vorweggenommenen Erbfolge oder Schenkung zu übertragen oder Anteile des Betriebes schrittweise auf den Nachfolger
übergehen zu lassen.

Ist eine Führung Ihres Unternehmens durch einen Familienangehörigen nicht möglich, sie wollen das Unternehmen aber trotzdem imFamilienbesitz belassen, besteht die Möglichkeit der Fremdgeschäftsführung oder der Betriebsverpachtung.

Sind Sie zu dem Entschluss gekommen, Ihr Unternehmen komplett zu verkaufen, haben Sie die Wahl, den Kaufpreis in Form einer
Einmalzahlung oder gegen wiederkehrende Leistungen zu erhalten, die mit einer Rente vergleichbar sind.

Der Käufer hat unabhängig von der Art der Kaufpreistilgung von Anfang an freie Verfügungsmacht.

Richtige Rechtsform Ihres Unternehmens

Ihre Entscheidung lautet:
Mein Unternehmen, sowie dessen Führung bleibt in den Händen der Familie!

Oder:
Mein Unternehmen bleibt in den Händen der Familie, lediglich die Geschäftsführung erfolgt durch einen fremden Dritten!

Können Sie Ihre Entscheidung einer dieser zwei Aussagen zuordnen?
Dann sollte Ihre nächste Überlegung die Rechtsform Ihres Unternehmens betreffen. Am besten wenden Sie sich zusammen mit
Ihrem zukünftigen Nachfolger an uns, wir werden die für Sie optimale Rechtsform finden.

Man sollte sich nicht auf der einmal gewählten Rechtsform ausruhen, sondern nach einigen Jahren erneut über die Rechtsformwahl nachdenken.

Durch Unternehmensveränderungen kann die damals gewählte Rechtsform mittlerweile nachteilig für Sie und das Unternehmen sein. Zusätzlich ergeben sich durch eine Änderung der Rechtsform durchaus auch bessere Nachfolgevarianten.

Fragen Sie uns nach den verschiedenen Fallgestaltungen der Rechtsformen im Rahmen der Unternehmensnachfolge. Wir erstellen für Sie aussagekräftige Beispiele, die auf Ihre Wünsche und Ihr Unternehmen abgestimmt sind.

Wie beginne ich richtig?

• Bewusstsein der Notwendigkeit
• Wahl meines Nachfolgers
  - aus der Familie
  - fremder Dritter
  - Unternehmensverkauf
• Meine bisherige Unternehmenssituation
  - Rechtsform
  - Geschäftsführer
  - Wirtschaftliche Lage
  - Wie lange möchte ich noch arbeiten?
• Welche Rechte und Pflichten hat meinNachfolger?
  - von Anfang an alle Rechte und Pflichten
  - Einführungsphase bspw. über 5 Jahre, in der der Unternehmer immer mehr Rechte und Pflichten
    auf den Nachfolger überträgt
• Rechtsformwechsel in Erwägung ziehen
  - es ergeben sich dadurch mehr Möglichkeiten in der Unternehmensnachfolge
• Auf Grundlage Ihrer Wünsche beraten wir Sie und zeigen Ihnen verschiedene steuerliche Gestaltungsvarianten, basierend auf Ihren Entscheidungen.
  
  

Mit uns an Ihrer Seite, kann nichts schief gehen:

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wenn Sie diesen wichtigen Prozess Ihres Unternehmenszyklus nicht länger vor sich
herschieben möchten.
Wir wollen Ihnen dabei helfen, sich bewusst zu werden, wie wichtig es für Ihr Unternehmen ist, dass Sie sich rechtzeitig um eine geeignete Nachfolge kümmern.

Bedenken Sie, die Unternehmensübertragung wird früher oder später jeden treffen. Momentan sind es nur 43,6 % aller
Familienunternehmen, die aus Altersgründen übertragen werden und den Vorteil haben, dass deren Nachfolge zeitlich planbar und
somit optimal auf das Unternehmen abgestimmt erfolgen kann.

Die Mehrheit der Unternehmensübertragungenresultieren allerdings immer noch aus plötzlicher Krankheit, Unfällen, Streitigkeiten
oder Ehescheidungen Damit Sie nicht unmittelbar und unvorbereitet vor einer Unternehmensübertragung stehen, möchten wir Sie hier nochmals auf die extreme Wichtigkeit dieses Vorgangs aufmerksam machen.

Wir helfen Ihnen bei Ihren Überlegungen und der konkreten Durchführung.